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                    炎炎夏日送清涼 關愛職工暖人心

                    炎炎夏日送清涼 關愛職工暖人心

                    • 分類:公司新聞
                    • 作者:
                    • 來源:
                    • 發布時間:2021-07-22
                    • 訪問量:0

                    【概要描述】——公司領導赴施工一線親切慰問員工

                    ??? 炎炎夏日,酷暑難當,似火的驕陽不僅考驗著員工的身體素質,更考驗著企業的安全管理和人文關懷。在天津,在銀川,在浙江,在南通,在海安,工泰公司項目部工地上令人可敬的一線員工們,戰高溫、斗酷暑,堅守崗位,敬業奉獻,為完成上半年生產任務做出了重要貢獻。公司領導又喜又急,喜的是有這樣一支能吃苦、敢打勝仗的員工隊伍何愁企業不能發展壯大?!急的是怎樣才能確保一線員工清涼工作、安全度夏,擁有一個“快樂生活、快樂工作”的良好條件?

                    ??? 為此,公司派出了以副總經理何存旺同志為組長的“夏送清涼,關愛職工”慰問組,赴七個在建項目工地陸續開展為一線員工送清涼、送關愛活動。每到一地,一片冰鎮的西瓜、一瓶清涼的礦泉水,一盒清爽的清涼油,把“夏日清涼”送到了每一位一線員工的心坎兒里,把公司領導的關懷送到職工的心田上。員工們紛紛稱贊,公司領導切實把關心員工生活、關注員工健康工作落到了實處,為廣大員工安全健康度夏提供了溫暖有力的保障。

                    ??? 活動前,公司工會準備了大量的綠豆、礦泉水、毛巾、洗衣粉、清涼油等夏令用品,何總帶領大家頂著烈日走進一個個建筑工地,親手把物品送到工人手中,工人們捧著公司領導不遠千里送來的夏令用品,一個個臉上露出了開心的笑容。受盧總委托,何總還叮囑管理人員要科學安排時間,錯峰作業,確保工人有足夠的睡眠和休息時間,確保安全生產。何總帶領工會的同志深入職工食堂、宿舍查安全、查衛生,要求盡可能地為員工創造舒適的生活環境。

                    ??? 炎炎夏日送清涼,絲絲關愛入心田,一份清涼,一份關懷,一份用品,一份愛心。公司組織的“關愛職工,夏送清涼”活動,送去的是工人們急需的生活用品,體現的是領導的關懷和厚愛,更有公司領導對大家的鼓勵和期待。員工們一致表示,要把公司領導的關懷化作不懈的動力,再接再厲,為實現全年工作目標再做新的貢獻。






                    炎炎夏日送清涼 關愛職工暖人心

                    【概要描述】——公司領導赴施工一線親切慰問員工

                    ??? 炎炎夏日,酷暑難當,似火的驕陽不僅考驗著員工的身體素質,更考驗著企業的安全管理和人文關懷。在天津,在銀川,在浙江,在南通,在海安,工泰公司項目部工地上令人可敬的一線員工們,戰高溫、斗酷暑,堅守崗位,敬業奉獻,為完成上半年生產任務做出了重要貢獻。公司領導又喜又急,喜的是有這樣一支能吃苦、敢打勝仗的員工隊伍何愁企業不能發展壯大?!急的是怎樣才能確保一線員工清涼工作、安全度夏,擁有一個“快樂生活、快樂工作”的良好條件?

                    ??? 為此,公司派出了以副總經理何存旺同志為組長的“夏送清涼,關愛職工”慰問組,赴七個在建項目工地陸續開展為一線員工送清涼、送關愛活動。每到一地,一片冰鎮的西瓜、一瓶清涼的礦泉水,一盒清爽的清涼油,把“夏日清涼”送到了每一位一線員工的心坎兒里,把公司領導的關懷送到職工的心田上。員工們紛紛稱贊,公司領導切實把關心員工生活、關注員工健康工作落到了實處,為廣大員工安全健康度夏提供了溫暖有力的保障。

                    ??? 活動前,公司工會準備了大量的綠豆、礦泉水、毛巾、洗衣粉、清涼油等夏令用品,何總帶領大家頂著烈日走進一個個建筑工地,親手把物品送到工人手中,工人們捧著公司領導不遠千里送來的夏令用品,一個個臉上露出了開心的笑容。受盧總委托,何總還叮囑管理人員要科學安排時間,錯峰作業,確保工人有足夠的睡眠和休息時間,確保安全生產。何總帶領工會的同志深入職工食堂、宿舍查安全、查衛生,要求盡可能地為員工創造舒適的生活環境。

                    ??? 炎炎夏日送清涼,絲絲關愛入心田,一份清涼,一份關懷,一份用品,一份愛心。公司組織的“關愛職工,夏送清涼”活動,送去的是工人們急需的生活用品,體現的是領導的關懷和厚愛,更有公司領導對大家的鼓勵和期待。員工們一致表示,要把公司領導的關懷化作不懈的動力,再接再厲,為實現全年工作目標再做新的貢獻。






                    • 分類:公司新聞
                    • 作者:
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                    ——公司領導赴施工一線親切慰問員工

                        炎炎夏日,酷暑難當,似火的驕陽不僅考驗著員工的身體素質,更考驗著企業的安全管理和人文關懷。在天津,在銀川,在浙江,在南通,在海安,工泰公司項目部工地上令人可敬的一線員工們,戰高溫、斗酷暑,堅守崗位,敬業奉獻,為完成上半年生產任務做出了重要貢獻。公司領導又喜又急,喜的是有這樣一支能吃苦、敢打勝仗的員工隊伍何愁企業不能發展壯大?!急的是怎樣才能確保一線員工清涼工作、安全度夏,擁有一個“快樂生活、快樂工作”的良好條件?

                        為此,公司派出了以副總經理何存旺同志為組長的“夏送清涼,關愛職工”慰問組,赴七個在建項目工地陸續開展為一線員工送清涼、送關愛活動。每到一地,一片冰鎮的西瓜、一瓶清涼的礦泉水,一盒清爽的清涼油,把“夏日清涼”送到了每一位一線員工的心坎兒里,把公司領導的關懷送到職工的心田上。員工們紛紛稱贊,公司領導切實把關心員工生活、關注員工健康工作落到了實處,為廣大員工安全健康度夏提供了溫暖有力的保障。

                        活動前,公司工會準備了大量的綠豆、礦泉水、毛巾、洗衣粉、清涼油等夏令用品,何總帶領大家頂著烈日走進一個個建筑工地,親手把物品送到工人手中,工人們捧著公司領導不遠千里送來的夏令用品,一個個臉上露出了開心的笑容。受盧總委托,何總還叮囑管理人員要科學安排時間,錯峰作業,確保工人有足夠的睡眠和休息時間,確保安全生產。何總帶領工會的同志深入職工食堂、宿舍查安全、查衛生,要求盡可能地為員工創造舒適的生活環境。

                        炎炎夏日送清涼,絲絲關愛入心田,一份清涼,一份關懷,一份用品,一份愛心。公司組織的“關愛職工,夏送清涼”活動,送去的是工人們急需的生活用品,體現的是領導的關懷和厚愛,更有公司領導對大家的鼓勵和期待。員工們一致表示,要把公司領導的關懷化作不懈的動力,再接再厲,為實現全年工作目標再做新的貢獻。

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